2024年末，宏聯(lián)自控公司注冊資本為人民幣26300000元；年度內，宏聯(lián)自控公司的控股股東由酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司變更為酒鋼集團甘肅工程技術有限責任公司。
六、企業(yè)負責人的任職情況和年度薪酬情況
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姓名 |
職務 |
任職起止時間 |
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楊高基 |
總經理 |
2024年10月至今 |
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李峰 |
副總經理 |
2024年10月至今 |
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徐向東 |
副總經理 |
2024年10月至今 |
2024年3月，酒鋼（集團）宏聯(lián)自控有限責任公司由工程技術公司托管，酒鋼集團公司將所持有的宏聯(lián)自控公司股權全部轉讓給工程技術公司并于10月完成工商變更。2024年10月宏聯(lián)自控公司召開董事會，聘任總經理1人、副總經理2人，共3名企業(yè)負責人，任期三年，并簽訂《崗位聘任協(xié)議書》、《任期業(yè)績責任書》、《年度業(yè)績責任書》，嚴格按照責任書相關規(guī)定支付企業(yè)負責人薪酬。
七、生產經營管理
（一）經營目標完成情況
2024年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入27203.77萬元，完成年計劃的136%，同比減幅3.5%，其中，外部收入8609.24萬元，完成年計劃的254%，同比增幅38.8%。2024年，公司實現(xiàn)利潤857.56萬元，完成年計劃的114.6%，同比增幅39%。
（二）重點項目投資情況。
無
八、大額度資金運作
無
九、職工權益維護
（一）集體合同簽訂情況
宏聯(lián)自控公司于2022年7月份通過征求職工代表意見，經職工代表大會討論通過，與公司工會簽訂了《集體合同》、《女職工權益保護協(xié)議》及《職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議》，合同有效期限為三年，于2025年7月到期。
（二）職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況
2024年，公司培訓工作主要包括安全教育培訓、崗位專業(yè)技術能力及技能素質提升培訓兩類，綜合培訓情況而言，在各個環(huán)節(jié)基本達到人員把關的目的，讓全體員工感受到公司對員工成長的重視、公司管理的日趨規(guī)范。公司及各作業(yè)區(qū)組織各類培訓共計52次，參加培訓4820人次；其中組織專業(yè)人員繼續(xù)教育公需課及專業(yè)課程培訓（網絡培訓）72人次；組織建筑業(yè)現(xiàn)場專業(yè)人員繼續(xù)教育培訓（網絡培訓）57人次；組織消防職業(yè)技能培訓(外出培訓）10人次；組織二級建造師繼續(xù)教育培訓20人次；組織電工、儀器儀表工等操作人員技能鑒定培訓10人次；組織特種作業(yè)操作初訓、復訓98人次。共發(fā)生各類培訓費用（含安全培訓）約28.3萬元。一級培訓計劃完成率98.2%，二級培訓計劃完成率100%，培訓費用完成率90.21%。其中重點項目全部完成，安全生產從業(yè)資質培訓全部按期組織報名參加培訓。重點、急需緊缺人才培養(yǎng)穩(wěn)步按計劃進行。培訓效果整體評價良好。
公司注重人才隊伍建設，為滿足企業(yè)發(fā)展需求，不僅通過提升現(xiàn)有職工專業(yè)技術水平及操作技能，而且通過成熟人才引進、匯杰擇優(yōu)轉簽勞動合同等方式引進人才，2024年根據(jù)公司需要集團內引進管理人才1人、消防專業(yè)人才1人，擇優(yōu)轉簽匯杰勞務派遣人員1人。
（三）安全生產情況
2024年宏聯(lián)自控公司通過認真落實安全生產主體責任，夯實安全生產基礎，不斷完善公司職業(yè)健康安全管理體系，扎實做好施工現(xiàn)場危險作業(yè)過程控制、管理技術人員安全履職、安全風險分級管控、隱患排查治理以及人員作業(yè)行為等方面，不斷提升安全生產管理水平，有效防范各類生產安全事故發(fā)生。2024年實現(xiàn)了各類人身傷害事故、火災事故、廠區(qū)道路交通事故為零的安全管理目標，公司總體安全生產形勢平穩(wěn)順行。
十、董事會報告摘要
（一）2024年公司經營情況
2024年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入27203.77萬元，完成年計劃的136%，同比減幅3.5%，其中，外部收入8609.24萬元，完成年計劃的254%，同比增幅38.8%。2024年，公司實現(xiàn)利潤857.56萬元，完成年計劃的114.6%，同比增幅39%。
（二）2024年董事會工作情況
2024年度，宏聯(lián)自控公司共召開4次董事會會議。具體情況如下：
2024年8月24日召開了第七屆董事會第一次會議，以票決方式審議通過了關于《豁免酒鋼（集團）宏聯(lián)自控有限責任公司第七屆第一次董事會會議通知時間》的議案和關于《選舉酒鋼（集團）宏聯(lián)自控有限責任公司第七屆董事會董事長》的議案。
2024年8月24日召開了第七屆董事會第二次會議，以票決方式審議通過了關于《豁免酒鋼（集團）宏聯(lián)自控有限責任公司第七屆第二次董事會會議通知時間》的議案、關于《2023年度董事會工作報告》的議案、關于《2023年度經理層工作報告》的議案、關于《2023年度財務決算報告》的議案、關于《2024年度財務預算報告》的議案、關于《2024年經營計劃》的議案、關于《2024年向中國銀行嘉峪關分行申請1000萬元流動資金貸款》的議案、關于《2024年零星固定資產投資》的議案、關于《宏聯(lián)自控公司嘉峪關市嘉東工業(yè)園在建工程進行報廢處理》的議案等16項議案 。
2024年10月9日召開了第七屆董事會第三次會議，以票決方式審議通過了關于《聘任酒鋼（集團）宏聯(lián)自控有限責任公司總經理》的議案和關于《聘任酒鋼（集團）宏聯(lián)自控有限責任公司副總經理》的議案。
2024年12月27日召開了第七屆董事會第四次臨時會議，以票決方式審議通過了審議關于修訂《酒鋼（集團）宏聯(lián)自控有限責任公司董事會議事規(guī)則》的議案、關于修訂《重大事項決策管理辦法》的議案、關于新增《宏聯(lián)自控公司經理層成員任期制契約化管理辦法》的議案等8項議案。
2024年度，宏聯(lián)自控公司召開4次股東會會議。具體情況如下：
1.2024年6月27日召開了2024年第一次臨時股東會，審議通過了關于《酒鋼集團向其全資子公司甘肅筑鼎建設有限責任公司轉讓股權》的議案。
2.2024年8月10日召開了2024年第二次臨時股東會，審議通過了關于《變更股權受讓方公司名稱》的議案。
3.2024年8月21日召開了2024年第三次臨時股東會，審議通過了關于《酒鋼（集團）宏聯(lián)自控有限責任公司高級管理人員變更》的議案和關于修訂《酒鋼（集團）宏聯(lián)自控有限責任公司章程》的議案。
4.2024年9月10日召開了2024年第四次股東會，審議通過了關于《2023年度董事會工作報告》的議案、關于《2023年度監(jiān)事會工作報告》的議案、關于《2023年度經理層工作報告》的議案、關于《2023年度財務決算報告》的議案、關于《2024年度財務預算報告》的議案、關于《宏聯(lián)自控公司嘉峪關市嘉東工業(yè)園在建工程進行報廢處理》的議案等10項議案。
十一、年度內發(fā)生的重大事件及對企業(yè)的影響
2024年8月10日召開2024年第二次臨時股東會，全體股東一致同意股東酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司將其持有的酒鋼(集團)宏聯(lián)自控有限責任公司81.3688%的股權轉讓至其全資子公司酒鋼集團甘肅工程技術有限責任公司,股權轉讓完成后，酒鋼(集團)宏聯(lián)自控有限責任公司股權結構調整為：酒鋼集團甘肅工程技術有限責任公司持股比例81.3688%、中冶賽迪電氣技術有限公司持股比例18.6312%。
十二、有關部門（機構）規(guī)定的其他事項
無
